RSUD Tgk Chik Di Tiro Terapkan Sistem e-Kinerja, Segelintir Pegawai Protes Penghasilan Jasa Medisnya Berkurang

RSUD Tgk Chik Di Tiro Terapkan Sistem e-Kinerja, Segelintir Pegawai Protes Penghasilan Jasa Medisnya Berkurang

BERITAKINI.CO, Sigli | Lantaran pendapatan berkurang, diam-diam beberapa pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tgk Chik Di Tiro, Sigli melayangkan protes terhadap manajeman rumah sakit.

Namun aksi protes atas pengubahan sistem perhitungan jasa medis (jasmed) yang berakibat penurunan pendapatan beberapa pegawai tersebut tidak menghambat pelayanan rumah sakit.

Direktur RSUD Tgk Chik di Tiro Sigli, dr Muhammad Yassir membenarkan adanya protes yang dilayangkan sejumlah pegawai tersebut.

“Benar, ada beberapa pegawai protes atas rasionalisasi pendapatan dari klaim jasa medis,” kata Muhammad Yassir, Rabu (6/1/2021).

Pada akhir 2019 lalu, manajemen rumah sakit memutuskan mengubah sistem perhitungan jasa medis bagi seluruh pegawai dan dokter dari sistem manual menjadi berbasis kinerja.

Sehingga perhitungan jasmed tidak lagi bergantung pada kedekatan dengan pejabat penting di lingkungan rumah sakit atau pengaruh posisi jabatan strategis lainnya.

Pegawai dan dokter dituntut lebih rajin masuk kerja dan menangani pasien agar bisa mendapat jasmed lebih banyak.

“Jadi tidak ada lagi istilah hanya modal tunjuk-tunjuk saja bisa dapat jasa hingga puluhan juta, sekarang jika tidak masuk kerja tetap tidak dihitung,” kata Muhammad Yassir.  

Makanya, kata Yassir, di saat ada sejumlah pegawai protes, tapi banyak pegawai lainnya yang bersyukur  dengan rasionalasi yang dilakukan tersebut.

Beberapa pegawai dari kalangan bawah yang sebelumnya dapat Rp 600-800 ribu, kata dia, sekarang bisa dapat  Rp 1,4 juta hingga Rp 1,6 juta.

“Kami yakin tidak semua pegawai senang dari penerapan e-kinerja tersebut dan tentu ada yang tidak senang, sebelumnya mereka bisa dapat jasa hingga Rp 10 juta per bulan, kemudian hasil rasionalisasi hanya dapat Rp 5-6 juta saja,” katanya.

“Tapi coba ditanya-tanya juga kepada pegawai lain.”

Rubrik

Komentar

Loading...